Évoluez dans votre espace de formation
Organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formation

Sensibilisation au handicap intellectuel
Session 2 : Accueillir le salarié en situation de handicap et définir un plan d’intégration
Objectifs de formation
Savoir anticiper l’arrivée d’une personne ayant un handicap intellectuel
Repérer les étapes préalables à l’accueil d’une personne ayant un handicap intellectuel
Identifier tous les acteurs et co-construire le parcours professionnel de la personne
Identifier les besoins spécifiques et dépasser les freins
Savoir valoriser l’intégration dans une équipe d’une personne ayant un handicap intellectuel
Aborder le handicap de manière éthique avec l’équipe
Dépasser les peurs
Accéder à une posture naturelle d’accueil (fondamentaux de la communication verbale et non-verbale, écoute, empathie, respect)
Savoir adapter son management à la personne ayant un handicap intellectuel
Se situer entre confidentialité, secret médical, déficience, obligation de sécurité…
Prendre en compte la notion de tutorat
Aménager le poste
Détecter les facteurs d’alerte et apporter des solutions